二十大前夕，人民政协报、人民政协网开设《非凡十年·委员说变化》融合报道专栏，邀请政协委员讲述自己所在领域十年来的发展成就，讲好中国故事，讲好履职故事，展现新时代的新样子。

全国政协委员、星宇控股股东正威国际集团董事局主席王文银受邀接受专访。针对“我国民营经济发展的底气和自信源自哪里”这一话题展开论述。王文银主席从加强企业文化建设，提升凝聚力;做企业最核心的内容就是创新;责任背后是“企业家精神”等方面讲述了正威集团发展蜕变的光辉历程。

学习是解决任何问题的唯一方法。在星宇控股执行董事李俐带领下，执行总裁杨良峰组织学习会，认真学习正威国际集团董事局主席王文银的此次访谈，深刻领会正威集团在光辉的发展历程中积累的宝贵经验，学习王主席的商业思想，学以致用，结合自身工作，在知中学，在学中知，知行合一，成就梦想，为我国稀土永磁产业高质量发展贡献自己的力量。

执行董事李俐：中国经济复杂转型的十年，王文银主席以高瞻远瞩的智慧，十年来笃定集团发展的“两大确定”：坚定的政治方向，坚定的实业发展韬略，十年来面对各种复杂经济环境，产业环境，金融环境等“不确定”中，找到了属于正威的“确定”，藉以成就中国民营经济优秀代表世界百强企业——正威集团十年的“确定”性成绩：勤奋坚韧，创新磨砺，行稳致远的企业成长与壮大之路！星宇科技将秉承正威集团坚持实业发展的方略，聚焦稀土产业链，深耕实体，注重人才与科研，注重经营与管理，克难奋进，在全社会大力支持实体，支持制造业发展的良好环境下，抓住行业发展的机遇，在正威国际集团的大力支持下，努力实现星宇快速发展。

执行总裁杨良峰：伟大的企业都是冬天的孩子，伟大的事业总是千锤百炼，历经风霜。“企业家不仅要履行企业责任，更要承担起社会责任、国家责任”正如王文银主席所说。中国民营经济优秀代表世界百强企业——正威国际集团发展的底气和自信，背后体现的是王文银主席浓烈的家国情怀与强烈的社会责任感。我们要将这种责任感转化为干事创业的强大动力，真正肩负起“振兴民族精神，实现产业报国”的企业使命，朝着将星宇打造成为国内一流稀土永磁材料企业的目标稳步迈进。

总工程师王育平：正威的成功，背后是坚持初心的正威人，数年如一日不遗余力的执行，是“非常之人，行非常之事，建非常之功”。作为正威人，应该不忘初心，持之以恒，学习强企。作为科研工作者，应该在日常工作中全盘了解项目情况，关心业务，包括项目政策、方向等，大力服务项目发展，科技支撑做强做大稀土永磁材料产业。

销售部沈星龙：正威是一个可以让任何人光亮出彩的平台，是一个永不落幕的舞台，每一天都在展示。在正威这个舞台上，每个人都是一幅盛大的画卷、一个不朽的作品。在正威没有什么是不可能的，要相信“相信”的力量，相信正威信仰的力量。在这种大背景下，我们每一位员工都要不断学习进步，才能跟的上时代的步伐，团结一切可以团结的力量不忘初心，再创辉煌！

品管部胡永菊：正威正在进入世界的无人区，没有经验可以借鉴，要做的唯有永续创新，创成的可能性有99%，新的可能性只有1%，我们就要在1%上走向成功。结合实际，各项工作就好像在洗盐碱地，在土壤里面所含的盐分影响到作物的正常生长的情况下，我们要做真正的自己，工作要努力往前面走，把盐碱地洗干净，再把项目的种子带进来，才能种庄稼。

技术研发部李鑫凯：立身百强，以学为基，这句格言至今闪耀着智慧之光。无论是哪个行业，唯有以学习为基础，不断学习才能安身立命，大放异彩。正威从90年代创业时代打工起步的400元增长到现在，以整体生态链的发展模式实现了从180元到180万元的产业链条的万倍增长。人生就是不断学习、自我淘汰的过程，既要代谢物质生命，更要代谢精神生命，精神的代谢要比物质的代谢难一万倍。人不可能永远处于顺境，要有危机意识，逆境思维能力，要有战胜困难的勇气，一个人掉进井里，向每一个方向的攀爬都是一种进步。

生产部陈仕加：正威发展的每一步，都源于对人世间宇宙间万事万物客观规律的正确把握。在隐忍的过程中反思，在不断反思中进步，迎接一次又一次整体性质的升华，并坚持极为朴素的价值观和方法论。

财务部郑少铃：财务工作的重要一环就是以业务为导向，为业务服务。坚持学习，不忘初心和使命，肩负财务工作者的责任和担当，实现业财融合发展，全面提高企业的整体效益，全面促进企业价值水平的提升。

人力资源部陈清培：作为正威大家庭的一员，我们十分荣幸的见证着集团不断谱写的华丽篇章，正威犹如中国高铁上沿着正确轨道行驶的列车，目标远大、前景辉煌；厚德载物、厚积薄发；文载使命、势在必行；不忘初心，再创辉煌！

采购部罗亮：企业的建设，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人，塑造人，鼓舞人，通过企业核心价值观来体现企业的价值，实现企业和谐，促进企业发展。在今后的工作中，我会用我们的企业价值观来提醒自己、激励自己，把企业价值观融入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的践行者。

国际业务部吴学飞：企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念。一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使。再先进的技术，如果没有掌握在训练有素而对工作充满热情的员工手上，也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化，是能让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化，这种企业文化自信、中华文化自信，助推星宇稀土磁材对外贸易的繁荣发展。

行政部叶金华：企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。增强企业文化的吸引和感召力，必须解决好文化建设以人为本、为职工服务的问题。我们发展企业文化的目的，就是要为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品，不断满足干部职工日益增长的精神文化生活需求。企业文化建设，只有紧紧围绕广大职工的精神文化生活需要，才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。